为加强集团法治合规管理工作，进一步强化集团全体职工的法治合规意识和风险意识，把“学制度、用制度、促执行”落到实处。9月23日，集团公司组织开展了2025年度法治合规制度宣贯、合同管理和法律合规审核培训，集团公司法务风控部部长李赓通报了省国资委党委巡察反馈的各子公司在合规管理上存在的主要问题，强调合规就是严格贯彻落实制度执行，要求各子公司认真贯彻落实集团“1+8+X”合规管理制度体系的相关要求，严格按照《所属子公司合规管理体系建设实施方案》落实本单位合规管理体系建设，加强法律合规审核工作，有效防范经济合同风险。

集团公司法务风控部副部长吕海儒对培训内容进行讲解，培训主要内容有：集团“1+8+X”合规管理制度体系介绍、1项合规管理基本制度宣贯、8项合规管理具体制度宣贯、“X”若干项合规管理专项制度宣贯；集团公司《经济合同管理办法》宣贯、全生命周期合同管理要求、合同通用条款设置要求、重点有名合同风险防控要求；法律合规审核范围、法律合规审核要点，法律合规审核流程培训。

集团公司及所属子公司的法务人员、合规管理员、合同管理员、市场管理人员和2024-2025年度新员工等共238人，通过现场会和视频会参加了培训。