为持续深化全面从严治党，压紧压实监督责任，抓实抓细年轻干部教育管理监督，引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，川盐集团纪委以视频形式召开三季度纪检工作会议。会议设主、分会场，主会场参会人员包括集团纪委书记，总部各党支部纪检委员、纪检监察部（审计部）工作人员、集团内审库人员、关键岗位及年轻干部代表；分会场参会人员包括各子公司纪检组织负责人、基层党支部纪检委员、纪检审计岗位人员、集团内审库人员、关键岗位及年轻干部代表，共计90余人参会。

会议专题通报了四川省纪委监委、省委组织部汇编的《年轻干部警示录》中3起年轻干部违纪违法典型案件，剖析案件暴露出的理想信念滑坡、纪律意识淡薄、权力监督缺位、自我约束松懈等深层次问题，教育全体年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续强化警示教育震慑作用；审计部对新修订的《四川省盐业集团有限责任公司违规经营投资责任追究实施办法》《四川省盐业集团有限责任公司内部审计管理办法》作系统解读，明晰内控合规要求与责任追究边界，为包括年轻干部在内的关键岗位人员划清履职红线；各子公司纪检组织负责人依次汇报二、三季度纪检监督履职情况，查摆短板不足与现实困难，重点报告本单位年轻干部、关键岗位人员教育监督工作推进情况。

会议指出，今年以来，各基层纪检组织紧扣集团改革发展中心大局，聚焦监督首责履职尽责，各项工作取得阶段性成效。当前集团党风廉政建设正处在调整攻坚关键阶段，仍存在纪法学习不深不透、制度执行刚性不足、问题整改浮于表面、基层纪检力量薄弱等突出问题，部分年轻干部还存在理论学习浮于表面、风险防范意识不强、对监督认识不到位等现实隐患，纪检队伍自身也存在履职短板，必须直面矛盾、深挖根源，一体推进整改提升。

会议要求，全集团纪检战线要紧扣当前形势任务，抓实三方面重点工作，把年轻干部教育管理监督摆在更加突出位置：

一是提高政治站位，深刻认清当前形势，牢牢把握纪检监督工作正确方向。要推动政治监督嵌入日常监督、巡察整改、审计治理全过程，坚守“监督的再监督”定位，要把年轻干部、关键岗位干部作为监督重点对象，常态化开展纪律教育，引导广大干部特别是年轻干部正确认识监督、自觉接受监督。

二是聚焦重点任务，直面突出矛盾问题，扎实推进下一阶段纪检监督工作。要强化协同监督，压紧压实政治责任，健全年轻干部日常监督机制，压实各级党组织对年轻干部教育管理主体责任；要抓实廉洁教育，破除形式主义，针对年轻干部群体特点开展精准化警示教育，做实纪律提醒，帮助年轻干部扣好廉洁从业 “第一粒扣子，真正实现固本培元；要紧盯风险防控，补齐管控短板，聚焦年轻干部所处关键岗位廉政风险点，筑牢全流程监督防线；四要坚持标本兼治，做实“后半篇文章”，持续提升治理效能，做到严管厚爱结合、激励约束并重。

三是强化责任担当，破解堵点难点，确保各项工作任务落地见效。要层层压实管党治党政治责任，坚决纠治好人主义，敢于较真碰硬。对年轻干部苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐；要对照年度纪检工作要点复盘三季度、谋划四季度，确保全年工作闭环收官；要坚持问题导向，力戒形式主义，以制度执行、整改落实、风险防控实际成效净化政治生态，引导年轻干部严守纪律规矩、担当实干履职，为集团改革攻坚和高质量发展筑牢纪律保障。