2022年1月25日，川盐乐山分公司召开第九届二次职代会（工代会）暨2022年度工作会议。分公司班子成员、各营销团队、管理部门负责人、职工代表和分公司本部全体职工参加会议，省总公司李文川副总经理率财务管理部余尧副部长莅临会议。会议由工会主席、副经理刘勇同志主持。

       会上，纪委书记张晋文同志原文传达了总公司赵辉总经理在2022年度工作会暨职工代表大会上所作的《促改革 强管理 提效益 全力推动公司再迈高质量发展新台阶》的工作报告。

       分公司党委书记、经理席建华同志向大会作了题为《强网络 调结构 提品质 增效益 努力实现乐山盐业再上新台阶》的工作报告。报告中，席建华经理高度评价2021年乐山分公司在总公司的正确领导下，全司职工上下同心、攻坚克难，基本经营目标任务和奋斗经营目标任务双完成，取得了自2017年盐业体制改革以来的最好成绩。在2022年工作安排上他要求乐山分公司从“强化网络抓营销，调整结构提品质”、“抓好改革促规范，细化管理增效益”和“细化党建强责任，抓好监督促廉洁”三个方面抓好各项工作落实，力争实现总公司提出的扭亏目标，为公司转型发展不懈奋斗，以优异成绩迎接中国共产党第20次全国代表大会胜利召开。

省总公司李文川副总经理在会上对乐山分公司在2021年度取得的成绩进行了点评，对总公司2022年度工作会精神进行了宣贯，要求乐山分公司在2022年度工作中一要下定决心，全力实现年度奋斗目标；二要围绕目标，切实抓好经营管理工作；三要党建引领，确保公司健康发展。

分公司工会主席刘勇同志报告了2021年度工会工作。

财务管理部经理肖静同志报告了《2021年财务决算情况及2022年财务预算情况》和《2021年度工会经费使用情况》。

人力资源部经理周锐同志对分公司《2022年绩效考核办法（讨论稿）》和《违纪违规员工管理暂行办法》进行了解读。

分组讨论时，与会人员结合自身实际，分别对几个《工作报告》和分公司《2022年绩效考核办法》等进行了认真研讨、审议，提出了意见和建议。

职工代表表决通过了《行政工作报告》《工会工作报告》《财务决算及预算报告》《乐山分公司2022年绩效考核办法》和《乐山分公司违纪违规员工管理暂行办法》。

分公司杨世堂副经理宣读了《乐山分公司关于表彰2021年度先进集体、先进工作者、优秀管理干部和区域经理的决定》。

最后，席建华经理对会议进行了总结。强调： 沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明乐山盐业同心同德、能征善战。过去的成绩凝聚着公司全体员工的心血和汗水，未来的机遇和挑战需要我们继续不懈努力去面对。道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期！选择了乐山盐业，就选择了一种人生追求，我们走的是一条崎岖坎坷、但值得为之奋斗的道路！在2022年工作中，全司干部职工一要振奋精神，迎难而上，抓好品质盐销售、网格化管理，切实贯彻“顺价销售、完全成本”理念；二要强化基础管理、防范经营风险，重新梳理业务流程、管理流程，做到规范管理，降低经营风险；三要抓好“双代会”会议精神的落地落实，努力实现一季度“开门红”；四要抓好安全工作，做好疫情防控，确保公司持续稳定发展。