2024年4月23至24日，四川顺城盐品股份有限公司成功召开了为期两天的新员工入职培训会。培训会由公司人力资源部组织，公司班子成员和34名新员工参加。本次培训旨在新员工尽快适应新环境，了解公司业务和工作流程，提升工作效率和质量，为公司未来发展培养更多优秀人才。

在培训会上，公司总经理席建华首先介绍了公司班子成员和公司基本情况，并向新员工提出要求：一是要重视和珍惜自己的工作岗位，同事之间要团结，学会互相配合、互相支持。要有团队意识，充分认识团结和协作的重要性；二是要发扬“艰苦奋斗、踏实肯干”的工作精神；三是要树立“廉洁自律、公私分明”的思想观念，一定要牢固地树立正确的三观（世界观、价值观及人生观）；四是要严格遵守公司的规章制度，确保各项工作落到实处；五是要不断学习，提高自身的整体素质。要不断创新，发挥聪明才智，用新思维改革改变公司传统旧思维，为公司献计献策；六是要调整好心态，忠诚于公司，自觉维护公司的良好形象，树立起“一荣俱荣、一损俱损，厂兴我荣、厂衰我耻”的理念。

随后，公司人力资源部为新员工介绍了公司管理制度、员工行为准则，以及考勤制度和员工手册等，让他们更加全面地了解公司的管理要求。同时，业务部门负责人针对各自部门的工作内容，着重对产品工艺流程、食品安全法、环境保护知识及公司食品安全体系等进行了详细解读，帮助新员工快速掌握岗位技能、法律法规和工作要求。

青春筑梦正当时，不负韶华不负己。此次新员工入职培训会不仅促进了新员工对公司的了解和融入，也为公司的人才培养和发展奠定了坚实的基础。