2019年1月22日上午,绵阳分公司党委按照市国资委党委关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的相关要求,组织召开了公司领导干部年度民主生活会。
会议围绕主题,紧密联系我司工作实际,重点围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀、抓落实等5个方面深入查找存在的问题,坚持严肃认真、实事求是、民主团结,开诚布公交流思想,开展批评和自我批评,不断增强了领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。
会前,分公司党委认真收集了机关部门、各支公司对班子及成员个人的意见建议,会前共收集基层意见建议5条,主要领导和班子成员之间认真开展了谈心交心活动。党委制定了会议方案,并报市国资委批准同意召开班子民主生活会,班子成员认真对照检查,撰写了书面发言提纲。
会上,首先通报上年度民主生活会整改落实情况、脱贫攻坚工作情况、落实意识形态工作责任制情况、学法守法用法的情况。会议还审议了2018年贯彻执行中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定情况的报告。分公司经理兼党委书记何平同志代表班子作了对照检查发言,班子成员就一年来的学习、思想、工作等方面进行了剖析发言,分析存在问题的思想根源,提出了整改措施,今后努力的方向,大家相互还开展了批评与自我批评。
批评与自我批评结束后,市国资委党委委员、机关党委书记赵彦操同志对会议进行了点评,对我司民主生活会给予了高度评价:此次民主生活会氛围好、质量高、纪律严,坚持了团结-批评-团结,达到了民主生活会的预期目的。并对下步工作提出了要求:一要继续深入贯彻习近平总书记的重要讲话精神,牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护。二要继续抓好思想教育,进一步拧紧党员干部的总开关,持之以恒推动领导干部思想政治建设。三要鲜明选人用人导向,从严抓班子带队伍。四要严格规范组织生活会,增强常态教育,自我提高能力。五要坚持领导干部带头示范,以上率下,充分发挥表率作用。六要落实管党治党责任,不断开拓党的建设新局面。
最后,何平同志要求大家针对存在的问题立行立改,认真履职,精诚团结,真抓实干,想尽一切办法把2019年的改革、经营工作搞好,为绵阳盐业改革改制、转型发展而努力奋斗。