自贡分公司专用铁路管理所作为曾经的盐专线,为自贡盐业的发展做出了巨大的贡献,早已完成了其盐业运输的历史使命。随着经济的高速发展,现仅有一家企业从专线通过,铁管所的经营和铁路安全维护工作举步维艰。为了让铁管所寻求自救,更好地与主业融合,实现转型发展,5月6日下午,自贡分公司靳龙经理率全体班子成员和审计监察部、综合管理部的干部到铁管所召开了一次恳谈会,希望通过恳谈,让铁管所干部职工更多地了解公司的现状,了解公司的优劣势,公司将如何突围脱困等,也希望通过恳谈,倾听职工的心声,了解职工的所思所想,营造全员营销的氛围,促进干部职工思想转变。
恳谈会由纪委书记、工会主席万永春主持。万书记介绍了此次恳谈会的目的意义,各营销团队和部门干部职工思想和行为的转变,分公司对铁管所转型的要求以及铁管所转型发展的方向。副经理宋凯介绍了公司机构改革、人员现状、团队和部门工作情况,工资基金使用情况及经营绩效考核等方面情况。副经理郑驰飞介绍了分公司经营情况、面临的市场经营压力、部门和团队职工精神面貌等。
铁管所干部职工畅所欲言,谈参与科室部门五一假期产品宣传促销的体会,谈建议意见,谈各自的想法,对有些问题理解不透的提出了疑问,分公司领导进行了现场解答。
会议最后,靳龙经理用“立足本职、爱岗敬业;提高认识、居安思危;适应市场、转型发展”24字对参会人员进行了交心谈心式的交流和沟通。他指出,目前分公司主业经营面临巨大的压力,公司提出全员营销的理念,铁管所全体干部职工也要行动起来,积极转变观念,树立危机感和紧迫感,增强责任感和担当意识,提前谋划铁管所的转型发展。靳龙经理要求铁管所干部职工在立足本职工作的同时,关注关心主业经营工作,利用各自的资源优势,积极为公司创收,为经营工作做贡献。希望全司职工团结一心,共克时艰。
铁管所干部职工纷纷表示,将积极响应公司全员营销号召,融入公司主业经营,共同努力,向经营工作转型,促使铁管所早日走出困境。