为加强企业文化建设，打造学习型企业，为员工提供学习交流、分享互动的平台，4月28日下午，川盐集团川北公司举办了以“公司发展我受益、爱岗敬业做贡献”为主题的“盐·论”沙龙活动。公司党总支书记、执行董事、总经理杨佳同志全程参加，与大家交流互动并作总结讲话。王彬副总经理主持。公司其他班子成员、本部员工和客户经理等共计41人参加活动。

活动中，来自一线的15名新老员工围绕主题、结合工作实际，就如何爱岗敬业分享体会、畅谈感悟。中江分公司副经理陈其华以一个老盐业人的身份讲述了自己从专营时代到盐改再到公司改制的心里历程和变化，坚信阳光总在风雨后；绵阳分公司客户经理谭子龙就“如何建立市场化经营机制”提出了建设性的意见，并就渠道建设、优化产品结构、强化市场基础建设等提出了具体措施；德阳分公司的年轻员工周培根分享了近一年来的工作成长，尝试打破传统销售模式，利用新媒体宣传“川晶”品牌和网络销售的做法与心得。大家都从不同的角度以“公司发展我受益，爱岗敬业做贡献”主题讲述了自己的感悟和体会。活动过程中，参加人员还通过互动提问、现场回答等方式进行全方位的交流和碰撞。

杨佳总经理在总结讲话中指出这次活动主题鲜明、形式很好、富有实效，“盐·论”沙龙活动作为公司加强学习型企业建设的一种重要形式，要开展常态化、形式多样化、主题多元化。他要求全体干部职工，一要勤学善思、提升素质。要有“本领恐慌”，保持紧迫感，增强忧患意识，学理论、学业务，向实践学习、向先进学习，真正落实“打铁必须自身硬”的要求，不断增强个人综合能力和素质。二要恪尽职守、爱岗敬业。做到干一行爱一行、专一行精一行，真正成为各自岗位上的行家里手。三要创新变革、大胆尝试。在经营模式、品牌建设、产品宣传、渠道管理等方面要因地制宜、大胆探索新思路、新举措。四要创造价值、多做贡献。立足岗位、努力工作，多为公司创造价值，为公司的目标任务多做贡献，成为公司发展不可或缺的骨干力量。五要廉洁从业、严守规矩。加强纪律学习，遵规守纪，筑牢思想防线，守住纪律底线，确保干成事不出事。

活动在轻松愉快、和谐融洽的美好气氛中圆满结束。公司第一期“盐·论”沙龙活动达到了相互交流、相互启迪、相互激励、思想碰撞，共同成长的目的，取得了较好的效果。

下一步，我们将进一步创新优化“盐·论”沙龙活动举办的形式和载体，把“盐·论”沙龙活动办实办好，力求取得更大的实效。